Todo lo que tienes que saber sobre un GERENTE en este 2021

¿Qué es ser un Gerente?

El término gerente se le denomina a aquella persona que está al cargo de la dirección o bien coordinación de una organización, institución o empresa, o de una parte de ella, como un departamento o bien un grupo de trabajo.

Las organizaciones o bien empresas estructuradas acostumbran a tener gerentes de primera línea, gerentes de nivel medio y gerentes de nivel alto. En otras organizaciones de configuraciones más generales, los gerentes pueden no ser reconocibles de forma fácil, si bien alguien debe desempeñar esa función.

Otra definición de gerente afirma que es quien regula e inspecciona el trabajo de otras personas de tal modo que cumplan con los objetivos de la organización.

Ejemplos de Gerentes

Como ya hemos mencionado un gerente es una de las personas mas importantes de liderazgo por que cuenta con un equipo de trabajo al cual debe de motivar dia con dia, te mencionaremos a continuación algunos ejemplos de otros gerentes en diferentes áreas.

• Gerente de Ventas: Es la persona encargada de las ventas de la compañía, esto puede ser a nivel Nacional o también para el resto del mundo. Habitualmente tiene un equipo de trabajo que puede estar repartido por diferentes regiones para poder abarcar más y continuar con el crecimiento en ventas de la empresa.
• Gerente General: Es la persona encargada de una unidad de negocios, esta podría ser alguna unidad de operaciones, donde se encargan de hacer toda la transformación de la materia prima requerida para poder ser distribuida en los diferentes puntos de venta.
• Gerente de Recursos Humanos: Es la persona dedicada y encargada de la gestión del personal, esta podría ser para alguna unidad de negocio o también para diferentes unidades repartidas en diferentes puntos del mundo.
• Gerente Administrativo: Esta persona puede ser la encargada de toda la gestión administrativa de alguna área, como por ejemplo Finanzas debido a que es un área con gran complicaciones administrativas.
• Gerente de Proyectos: Es la persona enfocada directamente a los proyectos de la compañía que podrían generar una rentabilidad al negocio, esta persona gestiona los proyectos más importantes en todas las unidades de negocio.
• Gerente de Marketing: Es la persona encargada de la publicidad de la compañía en las redes sociales, algunos gerentes de marketing también se dedican al diseño y desarrollo de nuevos productos para hacer los productos más llamativos y que generen ventas.

Libro que todo Gerente debe de leer

Como todo buen gerente es importante saberse de memoria los 7 hábitos los cuales le ayudarán a mejorar la capacidad de organización y gestionar de mejor manera a sus equipos de trabajo, por lo que como recomendación para ir mejorando cada dia como gerente es leer este gran best seller de todos los tiempos y así poder ser un gran ejemplo para todos.

El mejor Gerente del Mundo

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Tipos de Gerente

Es importante entender para nosotros que el liderazgo de un responsable de alguna unidad de negocios es de suma importancia por que eso definirá hacia donde llevará y desarrolla a su personal a cargo. Sabemos que un mal liderazgo implementado con los equipos de trabajo suele ser muy dañino para el personal, pero también sabemos que un buen liderazgo puede ser la chispa para poder diferenciarte de cualquier gerente, por lo que te mencionamos algunos tipos de liderazgo que sabemos que te podrían ayudar en tu desarrollo como gerente.

• Liderazgo laissez-faire: Es un estilo en el que directivo general sólo interviene en temas esenciales, que se son precisos en un instante determinado y que no precisan tener una observación pormenorizada a lo largo del tiempo, sino más bien de forma ocasional.
• Autocrático: el CEO que tenga esta clase de liderazgo delega en otra persona de su confianza que tome las resoluciones y de que se establezcan indicaciones sin tener en cuenta al resto del equipo.
• Democrático: el gerente deja que el conjunto tenga la ocasión de transmitir y expresar sus ideas, si bien la resolución final recae en otro profesional de mayor rango.
• Transaccional: el jefe premia a los miembros del equipo con algún género de recompensa, a cambio de que trabajadores hacen su trabajo eficazmente basándonos en unos objetivos.
• Transformacional: Los líderes transformadores emplean niveles altos de comunicación para lograr los objetivos y aportan una visión de cambio que logran trasmitir a los empleados con el objetivo de que estos cambien.

Las 10 Funciones de un Gerente

1. Desarrolla a su personal a cargo para poder realizar sus actividades de manera más eficientes
2. Identifica cuellos de botella tanto en los procesos administrativos como en lo operativos, para enfocar su energía en los cuellos de botella y mejorar todo el proceso
3. Mide y evalúa sus indicadores claves, ya sean estos definidos por la alta dirección o por iniciativa propia
4. Crear una estructura organizacional dependiendo de la competencia, del mercado, de los agentes externo para ser más competitivos y ganar más cuota de mercado
5. Estudiar los diferentes temas financieros, administrativos, de marketing, etc.
6. Definir a dónde se marcha a dirigir la compañía en un corto, medio y largo plazo, entre otras tareas
7. Crea planes estratégicos para las diferentes áreas a su cargo
8. realiza retroalimentaciones constantemente a sus personal, cuando se identifica alguna anomalía con el equipo inmediatamente debe de actuar y evaluar la situación
9. Da guía al equipo a corto, mediano y largo plazo
10. Planea y supervisa las actividades de su equipo de trabajo